為進一步提升集團綜合管理水平，科學合理評判員工工作完成情況，2月3日-4日，集團按照年初制定的員工考核辦法，組織召開員工綜合評價大會，結合全年日常考核成績，對集團本部員工進行全年綜合評價考核。

員工綜合評價大會采取領導打分、員工自評和不記名投票的方式，對集團本部員工逐一進行打分，并結合綜合部全年日常考核成績進行統一測算，最終員工考核結果將進行為期3天的成績公示。

集團將以本次考核為契機，進一步完善考核方案，加大績效激勵力度，推動形成爭先創優、開拓進取的工作局面和能者上、優者獎、庸者下的良好氛圍，持續加強公司隊伍建設，全面助力集團高質量發展。(馬云飛 供稿）