為進一步拓寬管理視野，增加法律知識儲備，增強依法治企觀念，推動各權屬公司實現規范提升、高質量發展， 10月10日，齊魯集團在水發大廈14樓會議室舉辦了法律知識培訓班。本次培訓聘請德恒律師事務所律師王青鋒、劉雙進行授課，各權屬公司、各部門負責人及管理骨干人員參加了學習。  

培訓班由齊魯集團副總經理陳翠華主持，水發集團黨委副書記、齊魯集團董事長張春生同志做重要講話，對培訓工作提出具體要求：一是提高認識，加強學習，提升干事創業的本領。要提高對依法治企重要性的認識，把法治文化內化于心，外化于行；要提高對學習重要性的認識，樹立“終身學習”理念，用新知識武裝自己，用新理念指導工作。二是聯系實際，學以致用，扎實有效地推進各項管理工作。要堅持問題導向，注重培訓實效，把所學知識與工作實踐有機結合，切實解決實際問題；要加強制度建設，提高風險識別能力，防患于未然，防險于未成，確保集團公司利益不受損失，保障企業健康發展。三是珍惜機會，領導帶頭，努力爭做學法律、守紀律的表率。各單位負責人要帶頭學習、帶頭思考、帶頭實踐，以良好的精神狀態、學習力和執行力給職工以示范，營造濃厚的學習氛圍。

 張春生強調，新時代、新動能、新發展對每位員工的綜合素質提出了越來越高的要求，只有不斷學習新知識、新理念、新方法，才能適應新崗位、實現新作為、取得新業績。要不斷增強本領恐慌意識，堅持“工作學習化、學習工作化”，以空杯心態學習新知識、練就新本領，在企業大發展中體現自身價值。通過持續不斷地組織各種學習培訓活動，聚集企業創新發展動能，齊魯集團一定會實現更快更好地發展。

整個培訓活動緊張有序、內容豐富實用，既有公司法人治理與風險防控知識，又有合同管理與法律風險防范知識。參加培訓的人員一致認為，本次培訓班猶如一場及時雨，灌溉了饑渴的法律知識荒田，使我們掌握了最新最實用的用于指導具體實踐的法律專業知識，受益匪淺。（楊潤平 供稿）